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以核心能力为导向的急诊专科护士培训方案构建
文献摘要：
目的 构建既符合我国现阶段国情又能体现急诊专科护士核心能力的培训方案.方法 以急诊专科护士核心能力为导向,通过文献研究、半结构式访谈初步拟定急诊专科护士培训方案草案,采用德尔菲法对30名专家进行2轮咨询,确立培训方案.结果 专家咨询问卷有效回收率分别为91％(30/33)、100％(30/30),专家权威系数为0.94,2轮函询的肯德尔和谐系数分别为0.223、0.356(P<0.001).最终确立的急诊专科护士培训方案包括培训目标、培训内容、培训管理、考核评价4个部分.其中,培训目标包括一级指标3项,二级指标25项;培训内容包括一级指标6项,二级指标44项;培训管理包括一级指标5项,二级指标10项;考核评价一级指标2项,二级指标7项.结论 以核心能力为导向构建的急诊专科护士培训方案具有科学性和可靠性,能为我国完善急诊专科护士培训提供参考依据.
文献关键词：
在职培训;德尔菲技术;专业能力;急诊专科护士
中图分类号：
作者姓名：
冯兰棱;樊落;李丹;刘文文
作者机构：
730000 兰州市 兰州大学护理学院;兰州大学第一医院护理部;甘肃省人民医院急诊科
文献出处：
引用格式：
[1]冯兰棱;樊落;李丹;刘文文-.以核心能力为导向的急诊专科护士培训方案构建)[J].中华护理教育,2022(02):119-125
A类：
B类：
急诊专科护士,专科护士培训,培训方案,方案构建,护士核心能力,半结构式访谈,拟定,草案,德尔菲法,专家咨询,询问,函询,肯德尔和谐系数,培训目标,培训内容,培训管理,考核评价,在职培训,德尔菲技术
AB值：
0.191233
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