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口腔专科护士核心能力培养相关指标的构建
文献摘要：
目的:构建口腔专科护士核心能力、培养方法、考核评价指标体系.方法:基于文献回顾、半结构式访谈和德尔菲专家咨询法构建口腔专科护士核心能力、培养方法、考核评价指标体系.结果:共进行2轮专家咨询,问卷有效回收率分别为91.30％和100.00％,专家权威系数分别为0.859和0.865,肯德尔和谐系数(Kendall's W)分别为0.24和0.27(均P<0.001),各指标变异系数为0.04～0.40和0.04～0.20.最终形成的口腔专科护士核心能力指标包括一级指标6项、二级指标18项、三级指标41项;口腔专科护士核心能力培养方法指标包括一级指标3项、二级指标10项;口腔专科护士核心能力考核评价指标包括一级指标2项、二级指标5项.结论:本研究构建的专科护士核心能力、培养方法、考核评价指标体系具有科学性、可靠性和可实践性,有利于我国口腔专科护士核心能力培养.
文献关键词：
口腔医学;专科护士;核心能力;培训;评价;德尔菲法;护理
中图分类号：
作者姓名：
岑琼;俞娟;季玉娣;吕韵
作者机构：
上海市口腔医院,复旦大学附属口腔医院,上海 200001
文献出处：
引用格式：
[1]岑琼;俞娟;季玉娣;吕韵-.口腔专科护士核心能力培养相关指标的构建)[J].护理研究,2022(02):197-203
A类：
B类：
口腔专科护士,护士核心能力,核心能力培养,培养方法,考核评价指标,文献回顾,半结构式访谈,德尔菲专家咨询法,肯德尔和谐系数,Kendall,核心能力指标,能力考核,研究构建,口腔医学,德尔菲法
AB值：
0.142311
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