目的:构建儿科专科护士核心能力评价指标体系，为准确测量儿科专科护士核心能力提供依据。方法:于2021年8月成立课题组，基于素质洋葱模型，通过文献分析，采用目的抽样法，于2021年9月对10名省级及以上医院儿科专科护士、5名儿科护理管理者、5名儿科主任医师和5名患儿主要照护者进行质性访谈；于2021年9月—2022年2月通过邮件或微信向16名专家发放问卷进行3轮德尔菲专家函询，根据权威系数、肯德尔协调系数、变异系数等确定儿科专科护士核心能力评价指标。结果:3轮专家函询问卷的有效回收率均为100.00%（16/16），3轮专家权威系数分别为0.813、0.888、0.895，3轮专家函询总指标的肯德尔协调系数分别为0.175（χ 2=289.348， P<0.01）、0.239（χ 2=408.131， P<0.01）、0.288（χ 2=467.280， P<0.01）。最终形成的儿科专科护士核心能力评价指标体系包含6个一级指标、18个二级指标、84个三级指标。 结论:本研究中构建的儿科专科护士核心能力评价指标体系科学可靠，可作为测量儿科专科护士核心能力的有效工具。

儿科;专科护士;核心能力;评价指标;德尔菲法

唐倩;陈建军;张大华;刘美华;丁向;张娜;向玉琼;罗听薇;朱丽辉

湖南省肿瘤医院护理部，长沙　410013;北京大学第一附属医院护理部，北京　100034;北京中医药大学第三附属医院护理部，北京　100029;湖南省儿童医院国际合作交流中心，长沙　410007;湖南中医药大学护理学院，长沙　410208;湖南省儿童医院院长办公室，长沙　410007

中华现代护理杂志

[1]唐倩;陈建军;张大华;刘美华;丁向;张娜;向玉琼;罗听薇;朱丽辉-.儿科专科护士核心能力评价指标体系的构建)[J].中华现代护理杂志,2022(32):4467-4473

儿科专科护士

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