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ICU护士抗逆力水平现状及影响因素分析
文献摘要：
目的 了解乌鲁木齐市三级甲等综合医院重症监护病房(intensive care unit,ICU)护士抗逆力水平现状,并分析其影响因素.方法 2021年1-3月,采用一般资料调查表、医护人员抗逆力量表和简易应对方式问卷对乌鲁木齐市3家三级甲等综合医院的408名ICU护士进行横断面问卷调查,并对数据进行分析.结果 ICU护士抗逆力得分为(73.59±14.25)分,均分为(4.09±0.93)分,得分由高到低依次为决策应对[(25.01±4.96)分]、人际联结维度[(16.59±3.37)分]、柔性自适[(16.00±3.43)分]和理性思维[(15.99±3.41)分].家庭关系、子女的个数及月收入均是ICU护士抗逆力的影响因素(均P＜0.05).ICU护士抗逆力得分与积极应对呈正相关(P＜0.01).结论 乌鲁木齐市3家三级甲等综合医院ICU护士抗逆力处于中等水平,且ICU护士抗逆力水平越高,其应对方式越积极.医院管理者应加强相关知识培训和心理疏导,进一步改善ICU护士身心健康以增加工作投入度.
文献关键词：
医院重症监护室护士;抗逆力;应对方式
中图分类号：
作者姓名：
王慧;侯铭;李萍
作者机构：
石河子大学医学院,新疆石河子832000;新疆维吾尔自治区人民医院护理部,新疆乌鲁木齐830000
文献出处：
引用格式：
[1]王慧;侯铭;李萍-.ICU护士抗逆力水平现状及影响因素分析)[J].职业与健康,2022(02):226-229
A类：
B类：
ICU,抗逆力,现状及影响因素,乌鲁木齐市,三级甲等综合医院,重症监护病房,intensive,care,unit,调查表,医护人员,简易应对,应对方式,横断面,分由,策应,理性思维,家庭关系,月收入,中等水平,医院管理,知识培训,心理疏导,工作投入度,医院重症监护室护士
AB值：
0.236904
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