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医务工作者职业倦怠与离职意愿关系的元分析
文献摘要：
目的:了解医务工作者职业倦怠与离职意愿的关系及其影响因素,为有效干预提供参考建议.方法:检索中国知网、万方、维普、"Springer Link"、"Elsevier SD"、"EBSCO"、"Web of Science"、"OvidSP"、"PubMed",Google Scholar等中外文数据库,检索建库以来—2021年3月的研究,进行元分析.结果:纳入了61篇文献,包括63个效果量,涵盖25个省级行政区域,总样本量为47033人.元分析结果发现,医务工作者的职业倦怠与离职意愿呈显著正相关,效果量达到了高相关(r=0.43,P＜0.001).地域和文献发表时间能够显著调节职业倦怠与离职意愿的关系(P＜0.05).结论:医务工作者的职业倦怠与离职意愿联系紧密,地域对二者的关系有调节作用,且两者的关系有随年代变迁加强的趋势.
文献关键词：
中国医务工作者;职业倦怠;离职意愿;元分析
中图分类号：
作者姓名：
高峰;李彤;贾旖璠;陶建刚;白学军
作者机构：
燕山大学马克思主义学院,秦皇岛 066000;燕山大学心理健康教育服务中心;天津师范大学心理学部;秦皇岛市第一医院病理科
文献出处：
引用格式：
[1]高峰;李彤;贾旖璠;陶建刚;白学军-.医务工作者职业倦怠与离职意愿关系的元分析)[J].中国健康心理学杂志,2022(03):391-396
A类：
OvidSP,中国医务工作者
B类：
职业倦怠,离职意愿,预提,参考建议,Springer,Link,Elsevier,EBSCO,Google,Scholar,中外文,外文数据库,建库,效果量,行政区域,样本量,系紧
AB值：
0.238766
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