典型文献
急诊科医务人员工作场所心理暴力、心理授权与职业倦怠现状及其影响路径分析
文献摘要：
目的 了解绵阳市三级甲等医院急诊科医务人员职业倦怠现状及其与工作场所心理暴力和心理授权的相关性.方法 采用便利抽样法,于2021年8-10月采用工作场所心理暴力量表、心理授权量表与职业倦怠量表对绵阳市5所三级甲等医院急诊科267名急诊科医务人员进行调查,并对数据进行分析.结果 绵阳市5所三级甲等医院急诊科医务人员工作场所心理暴力得分为(18.18±9.90)分,心理授权得分为(40.83±8.30)分,职业倦怠得分为(64.39±6.74)分;急诊科医务人员工作场所心理暴力得分与心理授权得分呈负相关,与职业倦怠得分呈正相关(均P＜0.05);心理授权得分与职业倦怠得分呈负相关(P＜0.05).心理授权在急诊科医务人员工作场所心理暴力与职业倦怠之间起部分中介作用,中介效应为22.78％.结论 绵阳市5所三级甲等医院急诊科医务人员职业倦怠水平较高,工作场所心理暴力对急诊科医务人员职业倦怠有直接负向作用,心理授权在工作场所心理暴力与职业倦怠之间存在直接正向作用,降低急诊科医务人员工作场所心理暴力,提升心理授权水平,能有效降低其职业倦怠水平.
文献关键词：
急诊科;医生;护士;工作场所心理暴力;心理授权;职业倦怠
中图分类号：
作者姓名：
李慧;吕芙蓉;刘诗嘉
作者机构：
绵阳市中心医院急诊科,四川绵阳621000
文献出处：
引用格式：
[1]李慧;吕芙蓉;刘诗嘉-.急诊科医务人员工作场所心理暴力、心理授权与职业倦怠现状及其影响路径分析)[J].职业与健康,2022(23):3182-3186
A类：
B类：
医务人员,人员工作,工作场所心理暴力,心理授权,职业倦怠,影响路径,绵阳市,三级甲等医院,医院急诊科,人员职业,便利抽样,抽样法,授权量,部分中介作用,正向作用,其职,护士
AB值：
0.086378
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
