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临床护士心理弹性与职业认同的相关性研究
文献摘要：
目的 了解临床护士心理弹性,职业认同感之间的相关性,为提高临床护士的职业认同水平,为减少护士的心理压力和离职意愿提供依据.方法 2020年3-4月,应用一般资料调查表、护士职业认同量表及心理弹性量表对山东省2所三级甲等医院的976名护士进行调查.结果 护士职业认同感得分为(115.01±16.22)分,心理弹性得分为(28.28±6.24)分.护士职业认同感与心理弹性呈正相关(r=0.694,P＜0.05),护士职业认同受到心理弹性、任职方式、职称以及工作中是否有信心完成任务的影响(均P＜0.05).结论 临床护士的职业认同处于中等水平,心理弹性在职业认同中起重要作用.护理管理人员可以通过相关知识培训等方式提高护士的心理弹性,促进护士职业认同感的提高,减少护士的心理压力和离职意愿,提高护士的工作满意度,促进护理学科稳定发展.
文献关键词：
护士;职业认同感;心理弹性;相关性
中图分类号：
作者姓名：
马文元;伊若男;王凤玲;武江华;姚昊君
作者机构：
山东第一医科大学(山东省医学科学院)护理学院,山东泰安271016;临沂市人民医院医院办公室,山东临沂276000;临沂市人民医院运营管理部,山东临沂276000
文献出处：
引用格式：
[1]马文元;伊若男;王凤玲;武江华;姚昊君-.临床护士心理弹性与职业认同的相关性研究)[J].职业与健康,2022(19):2693-2696
A类：
B类：
临床护士,士心,职业认同感,心理压力,离职意愿,调查表,同量,心理弹性量表,三级甲等医院,名护,任职,职称,完成任务,中等水平,护理管理人员,知识培训,工作满意度,护理学科
AB值：
0.200011
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