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大数据背景下企业人力资源管理内部创新研究
文献摘要：
自"国家大数据战略"提出之后,大数据技术在我国已得到蓬勃发展,针对企业管理而言,建立信息化发展思维是顺应时代发展的强大要求.人力资源管理是企业管理的核心内容,大数据背景下其内部六大模块的发展依然采取传统的管理模式,各大职能间存在机械配合、工作效率低的问题.文章将立足大数据发展的强大背景,为企业人力资源管理内部六大职能的发展提供创新基本思路,以高效推动企业科学化、可持续高质量发展.
文献关键词：
大数据;人力资源管理;企业管理
中图分类号：
作者姓名：
宋文杰;张琦
作者机构：
黑龙江八一农垦大学经济管理学院,黑龙江 大庆 163319
文献出处：
引用格式：
[1]宋文杰;张琦-.大数据背景下企业人力资源管理内部创新研究)[J].企业科技与发展,2022(12):143-146
A类：
B类：
大数据背景下,企业人力资源管理,国家大数据战略,已得,立信,信息化发展,发展思维,顺应时代,大要,大数据发展,基本思路,高效推动
AB值：
0.2281
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