典型文献
监理企业转型发展全过程工程咨询服务人力资源管理对策研究
文献摘要：
随着监理行业市场竞争日益激烈,业务趋于饱和,收费越来越低,大部分监理企业面临生存威胁,转型发展是唯一出路,近年来,国家政策鼓励设计、监理等企业转型发展全过程工程咨询.监理企业要想转型发展全过程工程咨询,必须具备一支专业技术实力强、综合管理能力高的人力资源队伍,本文在分析了监理企业人才现状的基础上,提出了监理企业转型发展全过程工程咨询服务的人力资源管理优化对策,为监理企业转型发展提供参考.
文献关键词：
监理企业;全过程工程咨询;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
郝莹莹;翟行东
作者机构：
浙江东洲建设咨询有限公司,杭州 310002;浙江省水利水电勘测设计院,杭州 310002
文献出处：
引用格式：
[1]郝莹莹;翟行东-.监理企业转型发展全过程工程咨询服务人力资源管理对策研究)[J].价值工程,2022(09):48-50
A类：
B类：
监理企业,企业转型发展,发展全过程,全过程工程咨询服务,管理对策,监理行业,行业市场竞争,收费,越来越低,一出,政策鼓励,技术实力,综合管理能力,企业人才,人才现状,人力资源管理优化,优化对策
AB值：
0.20707
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