典型文献
新形势下国有企业人力资源绩效考核改进措施
文献摘要：
在新时期,企业想要保持健康发展,必须完善内部控制制度,建立现代企业管理模式,优化绩效考核制度.如今国有企业的绩效考核制度已取得初步成效,但也不应回避绩效考核在实施中遇到的瓶颈,仍需不断探索,寻找支持国有企业长期战略规划要求的绩效考核体系,并伴随着企业的发展变化及时进行调整使之顺利落地.基于此,本文主要分析了新形势下国有企业人力资源绩效考核改进创新措施.
文献关键词：
国企人力资源;绩效考核;创新措施
中图分类号：
作者姓名：
王琼
作者机构：
中国能源建设集团山西省电力勘测设计院有限公司,太原 030001
文献出处：
引用格式：
[1]王琼-.新形势下国有企业人力资源绩效考核改进措施)[J].价值工程,2022(04):17-19
A类：
B类：
企业人力资源,绩效考核改进,内部控制制度,立现,现代企业管理模式,绩效考核制度,初步成效,战略规划,绩效考核体系,利落,改进创新,创新措施,国企人力资源
AB值：
0.239717
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