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平衡计分卡在制造业企业人力资源绩效管理中的应用
文献摘要：
伴随着经济的飞速发展,企业在发展中面临着诸多的挑战,传统的管理模式已经不再符合现代化企业的发展,绩效管理方式只有不断的革新,才能更好的服务于企业的发展.平衡计分卡作为全新的管理手段,已经普遍应用到企业的战略管理中,是新型的管理工具.本文中分析了平衡计分卡在制造业企业人力资源绩效管理中的应用,并对实际应用案例展开了分析,以此来提升企业整体管理水平,为相关研究者提供理论参考.
文献关键词：
制造业;人力资源管理;绩效管理;企业效益
中图分类号：
作者姓名：
胡慧俊
作者机构：
浙江万马股份有限公司人力资源总部,杭州310000
文献出处：
引用格式：
[1]胡慧俊-.平衡计分卡在制造业企业人力资源绩效管理中的应用)[J].价值工程,2022(14):123-125
A类：
B类：
平衡计分卡,制造业企业,企业人力资源绩效管理,现代化企业,管理手段,战略管理,管理工具,应用案例,整体管理,人力资源管理,企业效益
AB值：
0.23416
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