典型文献
民营企业战略性人力资源管理研究
文献摘要：
21世纪是"科技"时代、"大数据人工智能"时代、更是"知识经济"时代.在当今全球化背景下,战略性人力资源管理越发重要,致力于极高人力资源管理的效率和效能,简化人事管理流程,减少不必要办公时间.随着产业竞争加剧,企业管理从主体为物转换为人,企业的未来发展和社会进步在很大程度上依靠人力资源规划,这取决于人力资源的战略性和先导性.
文献关键词：
战略性;人力资源管理;重要性;实施方案
中图分类号：
作者姓名：
刘晨光
作者机构：
安徽财经大学工商管理学院,蚌埠233030
文献出处：
引用格式：
[1]刘晨光-.民营企业战略性人力资源管理研究)[J].价值工程,2022(03):34-36
A类：
B类：
民营企业,企业战略性,战略性人力资源管理,知识经济,全球化背景,人事管理,管理流程,不必要,要办,办公时间,产业竞争,竞争加剧,社会进步,人力资源规划,先导性
AB值：
0.32319
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