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高校校办企业绩效考核评价指标体系优化初探——基于平衡计分卡理论的维度重构分析
文献摘要：
现行高校校办企业的绩效考核评价过于关注财务指标,无法适应校属企业体制改革后保留管理企业集中统一监管和规范国有资产管理需要.文章借助平衡计分卡理论,将财务指标和非财务指标结合起来,对构建校办企业追求国有资产保值增值,以及服务高校科技成果转化的绩效考核评价指标体系进行了探索.
文献关键词：
高校校办产业;体制改革;绩效管理;平衡计分卡
中图分类号：
作者姓名：
许小满;王乐圆
作者机构：
中国海洋大学青岛中国海洋大学控股有限公司,山东 青岛266000
文献出处：
引用格式：
[1]许小满;王乐圆-.高校校办企业绩效考核评价指标体系优化初探——基于平衡计分卡理论的维度重构分析)[J].中国高校科技,2022(07):20-26
A类：
高校校办产业
B类：
高校校办企业,企业绩效考核,绩效考核评价,考核评价指标,体系优化,平衡计分卡,校属企业,改革后,集中统一监管,国有资产管理,非财务指标,建校,国有资产保值增值,高校科技成果转化,绩效管理
AB值：
0.240048
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