典型文献
高等学校科研机构专职行政干部绩效考核探析
文献摘要：
行政管理队伍是高等学校改革发展的重要支撑力量,专职行政干部也是高校中容易被忽视的一类群体,现行的绩效考核管理体系与现实存在较大的差异,难以激发行政管理人员的积极性.高校科研机构作为服务国际科研前沿和国家战略需求而设置的新型机构,专职行政干部的发展通道很不顺畅,结合武汉大学2021年度科研机构专职行政干部考核工作,高校可从转变传统高校管理观念、完善绩效考核机制、多样化的激励方式等方面改善目前状况.
文献关键词：
科研机构;专职行政干部;绩效考核
中图分类号：
作者姓名：
赵洁;谭佳
作者机构：
武汉大学科学技术发展研究院 湖北 武汉 430072
文献出处：
引用格式：
[1]赵洁;谭佳-.高等学校科研机构专职行政干部绩效考核探析)[J].科教导刊,2022(36):32-34
A类：
专职行政干部
B类：
高等学校,科研机构,管理队伍,学校改革,支撑力,被忽视,类群,绩效考核管理,现实存在,行政管理人员,高校科研,科研前沿,国家战略需求,不顺,武汉大学,干部考核,考核工作,高校管理,管理观念,绩效考核机制,激励方式,改善目前,目前状况
AB值：
0.356406
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
