典型文献
国有企业干部管理的现状及对策
文献摘要：
当前,国有企业在干部管理过程中,已经构建完善了一整套符合企业发展的管理体系,国有企业通过不断强化制度建设,积极探索从严管理干部的新思路、新方法,培养建设了一支作风过硬、爱岗敬业、求真务实、积极向上的干部队伍.但不可否认,在有的国有企业基层单位,少数干部身上还不同程度地存在思想涣散、执行力差、工作敷衍等问题.这类问题严重影响了国有企业的干部形象,国有企业只有在强化干部制度化管理过程中,不断在干部中树立优化为民服务的效能意识,确保干部工作作风得到明显好转.文章以中铁上海工程局集团华海工程有限公司开展干部管理工作为例,浅析国有企业干部管理的现状及对策.
文献关键词：
干部管理;制度建设;方法思路;作风建设
中图分类号：
作者姓名：
黄斌
作者机构：
中铁上海工程局集团华海工程有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]黄斌-.国有企业干部管理的现状及对策)[J].现代企业文化,2022(08):53-55
A类：
B类：
企业干部管理,现状及对策,构建完善,一整套,从严管理,作风过硬,爱岗敬业,求真务实,积极向上,干部队伍,不可否认,企业基层,基层单位,涣散,执行力,敷衍,问题严重,干部形象,干部制度,为民服务,保干,干部工作,工作作风,明显好转,中铁,工程局,干部管理工作,方法思路,作风建设
AB值：
0.396137
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
