典型文献
我国高校长聘教职制度的改革探索、现实困境与进路选择——以2007年以来上海交通大学长聘教职制度改革为例
文献摘要：
近年来我国越来越多高校实施长聘教职制度改革,成为高校教师人事制度改革的重要趋势.本文以2007年以来上海交通大学长聘教职制度改革为案例,分析高校这一改革探索中面临的现实困境与突出问题,提出改革的价值导向要由效率优先转向激励学术创新,以教师有序流转机制构建为突破口,系统推进教师聘任制度变革,以增量改革路径实现制度转换,深化评价激励机制改革,同步加快人事配套体制建设,逐步建立起与中国特色、世界一流大学建设相适应的教师聘任制度.
文献关键词：
长聘教职制度;教师聘任制度;大学改革;高等教育
中图分类号：
作者姓名：
高传勇
作者机构：
上海交通大学数学科学学院 上海 200240
文献出处：
引用格式：
[1]高传勇-.我国高校长聘教职制度的改革探索、现实困境与进路选择——以2007年以来上海交通大学长聘教职制度改革为例)[J].教育发展研究,2022(23):37-44
A类：
长聘教职制度
B类：
我国高校,校长,改革探索,上海交通大学,学长,高校教师,教师人事制度,人事制度改革,重要趋势,价值导向,效率优先,学术创新,转机,机制构建,系统推进,教师聘任制度,制度变革,增量改革,改革路径,评价激励,机制改革,体制建设,世界一流大学建设,大学改革
AB值：
0.251068
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
