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医院新职工岗前培训创新与思考
文献摘要：
目的:根据医院发展需要和新职工需求,改进新职工岗前培训内容设置,创新培训形式并形成长效机制,帮助新职工尽快适应医院环境,认同并融入医院文化.方法:结合医院规划,对2013年—2018年期间入院的职工进行问卷调查,分析目前岗前培训在课程设置、时间安排、形式内容等方面存在的问题.结果:针对发现的问题,探索改变,在课程设置中增加高质量讲座,形式上增加军训,增加拓展训练团队合作互动环节.时间安排上动静结合,理论知识与实践知识结合,切实保证培训效果.结论:医院新职工岗前培训可使新职工熟悉组织、适应环境,岗前培训课程形式内容设置需更接地气、更具实效,后勤保障工作也需更加细致.
文献关键词：
医院;新职工;岗前培训
中图分类号：
作者姓名：
林妍妍
作者机构：
苏州大学附属儿童医院组织人事处,江苏 苏州 215025
文献出处：
引用格式：
[1]林妍妍-.医院新职工岗前培训创新与思考)[J].江苏卫生事业管理,2022(05):572-574
A类：
B类：
新职工,岗前培训,培训创新,创新与思考,医院发展,职工需求,培训内容,内容设置,培训形式,快适,医院环境,医院文化,医院规划,工进,课程设置,时间安排,形式内容,讲座,军训,拓展训练,训练团队,团队合作,合作互动,动环,排上,动静结合,实践知识,培训效果,适应环境,培训课程,课程形式,接地气,后勤保障,加细
AB值：
0.428849
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