典型文献
基于企业新型学徒制下技能人才培训模式探究——以钳工为例
文献摘要：
钳工是机械制造、加工行业的传统工种,从事钳工岗位的相关工作需要具有广阔的知识面和全面的操作技能.从专业技师院校中选调高水平技能教师深入生产企业,针对企业技术人员岗位需求开展更贴合一线的技能培训,是一种全新的技能人才培养模式.职业院校通过企校合作、工学交替的方式,让企业技能岗位的新入职、转岗员工参加企业新型学徒制培训,可以提高企业技能人才的培养质量,缩短人才培养时间,降低人才培养成本,极大提升企业的技术创新能力和市场竞争力.
文献关键词：
企业新型学徒制;钳工;教学内容;培养模式;培训质量
中图分类号：
作者姓名：
聂卫晶
作者机构：
广东省岭南工商第一技师学院,广东 韶关 512026
文献出处：
引用格式：
[1]聂卫晶-.基于企业新型学徒制下技能人才培训模式探究——以钳工为例)[J].农业工程与装备,2022(06):58-60
A类：
B类：
企业新型学徒制,技能人才培训,培训模式,模式探究,钳工,机械制造,工行,工种,知识面,操作技能,技师院校,选调,调高,生产企业,企业技术人员,岗位需求,贴合,技能培训,技能人才培养,职业院校,工学交替,新入职,转岗,岗员,企业技能人才,培养时间,技术创新能力,市场竞争力,培训质量
AB值：
0.3835
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