典型文献
银行高管薪酬支付方式与影子银行——基于中国银行业的实证研究
文献摘要：
基于2007-2019年中国170家银行非平衡面板数据,本文研究了不同银行高管薪酬支付方式对中国影子银行规模的影响.研究表明:(1)短期现金薪酬引发了银行高管的短视行为,使影子银行规模提高.中长期薪酬方面,管理层持股有效降低了影子银行规模,但高管薪酬实施延期支付却增加了影子银行规模.(2)现金薪酬、管理层持股对影子银行的影响存在显著的表外风险作用机制.(3)在相对宽松货币政策背景,或者在大型、高资产规模、低资本充足率等银行微观特征中,高管开展影子银行业务更为激进,因此会放大现金薪酬对影子银行的扩张作用,削弱管理层持股对影子银行的约束作用.(4)延付高管薪酬提高影子银行规模的结论仅在中小银行中成立,但仍没有证据表明大型银行实施高管薪酬延付能降低影子银行规模.
文献关键词：
高管现金薪酬;管理层持股;高管薪酬延付;影子银行
中图分类号：
作者姓名：
范科才;郑建峡;喻微锋
作者机构：
贵州财经大学大数据应用与经济学院(贵阳大数据金融学院)
文献出处：
引用格式：
[1]范科才;郑建峡;喻微锋-.银行高管薪酬支付方式与影子银行——基于中国银行业的实证研究)[J].宏观经济研究,2022(01):27-42
A类：
高管薪酬延付,高管现金薪酬
B类：
支付方式,中国银行业,非平衡面板数据,银行规模,短视行为,管理层持股,延期支付,外风,风险作用,宽松货币政策,政策背景,资产规模,资本充足率,微观特征,影子银行业务,激进,酬对,中小银行,明大,大型银行
AB值：
0.176269
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
