典型文献
贸易政策不确定性对高管薪酬契约决策的影响机制研究
文献摘要：
英国"脱欧"这一历史事件给全球的政治、经济和贸易带来了很大的影响,由此带来贸易政策的不确定性,使出口企业的运营以及业绩产生了一些风险,对企业高管薪酬会产生影响.本文以中国A股上市公司为研究对象,基于有效薪酬契约理论、归因理论和委托代理理论,实证探讨贸易政策不确定性对高管薪酬契约决策的影响.研究表明,贸易政策不确定性提升,相对于中西部企业而言,出口至欧洲的东部企业薪酬黏性会显著增强,高管薪酬会提升.进一步研究发现,贸易政策不确定性对于高管薪酬的影响具有滞后效应.
文献关键词：
英国脱欧;贸易政策不确定性;高管薪酬契约;薪酬黏性
中图分类号：
作者姓名：
杨瑞雪
作者机构：
暨南大学国际商学院 广东珠海 519000
文献出处：
引用格式：
[1]杨瑞雪-.贸易政策不确定性对高管薪酬契约决策的影响机制研究)[J].现代营销,2022(27):131-133
A类：
B类：
贸易政策不确定性,高管薪酬契约,历史事件,使出,出口企业,企业高管,契约理论,归因理论,委托代理理论,企业薪酬,薪酬黏性,滞后效应,英国脱欧
AB值：
0.172213
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