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合理情绪疗法对急诊科护士的应用价值
文献摘要：
目的 探索合理情绪疗法在急诊科护士中的应用价值.方法 选择2020年8月～2021年7月在我院急诊科工作的48例护士作为研究对象,按随机数字表法将其分成对照组与研究组,每组24例.对照组采取常规心理干预,研究组采取合理情绪疗法.对上述两组护士的焦虑自评量表(SAS)评分、压力应对方式、工作倦怠量表(MBI)以及满意度等情况进行比较.正态计量资料采用t检验,计数资料采用x2检验.结果 干预前,两组护士的SAS评分差异不显著(P＞0.05);干预后,研究组护士的SAS评分显著低于干预前评分且显著低于对照组(P＜0.05).压力应对方式的比较中,研究组护士在逃避、自责、幻想的评分均显著低于对照组,且在求助、解决问题及合理化的评分均显著高于对照组(P＜0.05).MBI评分中,研究组护士在去人格化、个人成就感、情绪衰竭以及总倦怠评分上,均显著低于对照组护士(P＜0.05).研究组护士的满意度(91.67％)显著高于对照组(66.67％)(P＜0.05).结论 对急诊科护士采取合理情绪疗法,效果甚佳,能缓解其焦虑情绪,并能促使改变应对压力的方式,减少工作倦怠感,提高满意度,从而保证护士的身心健康.
文献关键词：
急诊科护士;合理情绪疗法;焦虑情绪;应对压力
中图分类号：
作者姓名：
葛平香;王一辉;王学梅
作者机构：
日照市中心医院,山东 日照 276800
文献出处：
引用格式：
[1]葛平香;王一辉;王学梅-.合理情绪疗法对急诊科护士的应用价值)[J].心理月刊,2022(14):86-88
A类：
B类：
合理情绪疗法,急诊科护士,我院,科工,心理干预,焦虑自评量表,SAS,压力应对方式,MBI,x2,逃避,自责,幻想,求助,去人格化,个人成就感,情绪衰竭,甚佳,焦虑情绪,应对压力,工作倦怠感
AB值：
0.217142
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