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护士岗位管理联合APN连续排班模式在病房护士中的应用效果
文献摘要：
目的 探讨护士岗位管理联合APN连续排班模式对病房护士护理质量、不良事件及护士职业倦怠的影响.方法 选取自2020年1月—2021年1月期间本院86名在职病房护士为研究对象,采用工号奇偶数字排列法将其分为对照组和观察组,每组各43例.对照组护士实行传统岗位管理联合传统排班模式,观察组护士实行护士岗位管理联合APN连续排班模式.比较两组实施前后的护理质量、不良事件及护士职业倦怠情况.结果 实施护士岗位管理联合APN连续排班模式后,观察组的护理质量各维度评分均高于对照组(P<0.05);观察组不良事件发生率明显低于对照组(P<0.05);观察组职业倦怠量表中的情绪衰竭、缺乏人情味维度评分低于对照组(P<0.05),个人成就感评分高于对照组(P<0.05).结论 实施护士岗位管理联合APN连续排班模式可显著提升病房的护理质量,降低不良事件的发生,缓解护士职业倦怠感,提高工作积极性和成就感,值得推广和应用.
文献关键词：
岗位管理;APN连续排班模式;护理质量;不良事件
中图分类号：
作者姓名：
陆华梅;吴佳;徐璐;陈红;陶燕
作者机构：
江苏省常熟市中医院 护理部 常熟 215500;江苏省常熟市中医院 大内科 常熟 215500;江苏省常熟市中医院 肿瘤科 常熟 215500;江苏省常熟市中医院 产科 常熟 215500
文献出处：
引用格式：
[1]陆华梅;吴佳;徐璐;陈红;陶燕-.护士岗位管理联合APN连续排班模式在病房护士中的应用效果)[J].当代护士,2022(08):164-167
A类：
B类：
岗位管理,APN,排班,病房,护理质量,取自,本院,工号,奇偶,偶数,数字排列,怠情,不良事件发生率,情绪衰竭,人情味,个人成就感,护士职业倦怠感,工作积极性,推广和应用
AB值：
0.212062
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