典型文献
精细化管理用于公立医院人事档案管理的价值评估
文献摘要：
从现代化管理的视角来分析公立医院人事档案管理,该项管理工作存在一些问题,未能将其管理作用充分发挥出来,保障人事档案信息真实、有效、完整,相应的公立医院人才配置、人才任用效果不佳,无法实现人才战略目标,推动本院更好更快地发展.基于此,本文将立足于精细化管理,着重分析公立医院人事档案管理存在的问题,探究精细化管理用于公立医院人事档案管理的价值及如何实施.
文献关键词：
公立医院;人事档案管理;精细化管理;价值评估
中图分类号：
作者姓名：
廖钒
作者机构：
常德市第一人民医院人力资源部, 湖南 常德 415000
文献出处：
引用格式：
[1]廖钒-.精细化管理用于公立医院人事档案管理的价值评估)[J].青春岁月,2022(02):388-390
A类：
B类：
公立医院,医院人事档案管理,价值评估,现代化管理,管理作用,发挥出来,人事档案信息,人才配置,任用,人才战略,本院
AB值：
0.163494
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