典型文献
基于权变理论的人力资源管理创新途径
文献摘要：
在现代化企业的发展过程中,权变理论具有积极的作用,是合理、高效配置人力资源的有效途径,因而其应用愈加广泛.权变理论在现代化企业管理中具有动态性、情境性以及系统性等优势,因此需要不断提高其应用能力,以促进企业的健康发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张楠
作者机构：
河南得贤人力资源服务有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]张楠-.基于权变理论的人力资源管理创新途径)[J].人才资源开发,2022(12):68-69
A类：
B类：
权变理论,人力资源管理创新,管理创新途径,现代化企业,高效配置,情境性,应用能力
AB值：
0.315482
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