典型文献
当代企业组织发展(OD)的运行体系构建
文献摘要：
近年来,企业组织发展的呼声高涨,为了确保组织有效变革,应了解组织发展特色,并集中精力关注人才发展,通过职责细分、能力要求细化,大力推行项目制管理模式.要想实现组织发展运行体系的常态化,还应客观评价组织发展成果,据此调整组织发展战略,为组织变革提供内外动力.新时期企业间的竞争越发激烈,要想提高企业核心竞争力,应合理运用组织发展(OD)战略,从而提高企业人力资源利用率,尽快抓住竞争机遇,提高企业经济效益.本文在组织发展介绍的基础上,客观分析当前企业对组织发展的认知误区,最后提出构建组织发展运行体系的合理化建议.旨在为组织变革的参与者提供参考,真正增强企业组织生命力.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
朱秀娟
作者机构：
中原信托有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]朱秀娟-.当代企业组织发展(OD)的运行体系构建)[J].人才资源开发,2022(04):70-71
A类：
B类：
当代企业,企业组织,组织发展,OD,运行体系,呼声,高涨,解组,发展特色,集中精力,人才发展,能力要求,项目制,制管,客观评价,评价组织,发展成果,整组,组织变革,新时期企业,企业核心竞争力,合理运用,企业人力资源,资源利用率,提高企业经济效益,认知误区,合理化建议
AB值：
0.418286
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