典型文献
群组决策主观评分型竞赛名次的优化模型
文献摘要：
对评委打分特点及群组决策机制进行研究,发现在缺损评分系统中,尤其是主观评分型竞赛,传统法或T分数法的排名结果存在较大误差.为了提高排名的科学性,首先建立了论文均匀分配给评委的数学模型,其次利用极差平方和最小法确定各评委的权重,最后依据各论文得分的加权平均值进行排名.仿真模拟实验表明:与传统法及标准分法相比较,新方法提高了主观名次与客观名次的重合度,减小了乱序度.通过欧氏距离证明了新方法减小了论文的争议度及评委打分的误差度.
文献关键词：
群组决策;极差平方和;系统误差;权重;主观型评分
中图分类号：
作者姓名：
郭东威;丁根宏
作者机构：
周口师范学院数学与统计学院,周口 466000;河海大学理学院,南京211100
文献出处：
引用格式：
[1]郭东威;丁根宏-.群组决策主观评分型竞赛名次的优化模型)[J].工程数学学报,2022(03):379-388
A类：
极差平方和,主观型评分
B类：
群组决策,主观评分,名次,评委,打分,决策机制,评分系统,传统法,均匀分配,配给,加权平均值,仿真模拟实验,标准分,重合度,乱序,欧氏距离,差度,系统误差
AB值：
0.307108
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