典型文献
性质决定态度:不同非伦理行为对员工揭发决策的影响研究
文献摘要：
基于归因理论,通过两项情景实验探讨了不同类型非伦理行为对个体内/外部揭发意愿的影响及其边界条件.研究表明,个体对SUB的内/外揭发意愿均高于对UP B的揭发意愿;相对于个人主义者,集体主义个体对SUB的内/外揭发意愿均高于对UP B的揭发意愿;在高领导正直情境下,个体对SUB的内部揭发意愿高于对UP B的内部揭发意愿;在低领导正直情境下,个体对SUB的外部揭发意愿高于对UP B的外部揭发意愿.
文献关键词：
私利性非伦理行为;亲组织非伦理行为;揭发意愿;个人—集体主义;领导正直
中图分类号：
作者姓名：
张永军;赵宛婷;李永鑫
作者机构：
河南大学商学院 开封 475004;河南大学心理学院 开封 475004
文献出处：
引用格式：
[1]张永军;赵宛婷;李永鑫-.性质决定态度:不同非伦理行为对员工揭发决策的影响研究)[J].珞珈管理评论,2022(02):32-47
A类：
揭发意愿,领导正直,私利性非伦理行为
B类：
归因理论,SUB,UP,个人主义,主义者,集体主义,高领,低领,亲组织非伦理行为
AB值：
0.112729
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