1、该刊为集刊无CN刊号。
2、投稿方式：在线投稿。
3、刊内网址：http://jmr.whu.edu.cn
4、联系邮箱：lxjwhu@163.com（微信公众号信息）
5、刊内电话：027-68755911
6、出刊日期：2022年改为双月刊，逢双月出版。
7、刊内微信公众号：珞珈管理评论（GLYJ2007）
8、不收版面费审稿费。
2022年4月6日星期三
《珞珈管理评论》改版公告
【官网信息】
《珞珈管理评论》是由教育部主管、武汉大学经济与管理学院主办的管理类学术集刊，2007年创刊，为CSSCI来源集刊。
为了顺应集刊的快速发展，2022年，《珞珈管理评论》由季刊发展为双月刊，并组建了第三届学术委员会和编委会。
作为定位明晰的管理学学术期刊，《珞珈管理评论》始终聚焦工商管理学科领域的知识创造和知识传播，坚持特色化发展，重点结合中国情境下的管理实践，挖掘新的管理范式，提炼新的管理理论，以此构建国内高水平的管理学学术期刊。 2017年，《珞珈管理评论》入选《中文社会科学引文索引（2017-2018年）来源集刊目录》，2021年继续入选CSSCI集刊目录；2011年，《珞珈管理评论》成为人大复印资料中心首批甄选集刊，之后全文转载率平稳上升，2018年位列“工商管理学科期刊”全文转载率第12名，2021年入选人大《复印报刊资料重要转载来源期刊（2020年版）》。 本次改版，《珞珈管理评论》以打造一流的中文学术期刊为目标，在继承既有办刊特色的同时，将以多维度的视角更全面、更深入地关注关注国家战略，回应实践需求，高度重视质量和内涵建设，不断提升社会影响力和学术影响力。
借此机会，我们诚挚感谢《珞珈管理评论》上届学术委员会、编委会对本刊的大力支持和帮助，感谢本届学术委员会、编委会的厚爱！感谢外审专家付出的辛勤劳动，感谢广大作者、读者的关心和支持！我们将继续怀上下求索之心，在吸引优秀稿源、缩短出版周期、提高出版质量、扩大学术影响力等方面继续努力！
《珞珈管理评论》投稿指南
【2021年03期信息】
《珞珈管理评论》是由武汉大学主管、武汉大学经济与管理学院主办的管理类集刊,创办于2007年,由武汉大学出版社出版。2017年始入选《中文社会科学引文索引(2017—2018年)来源集刊目录》 (CSSCI),2021年《珞珈管理评论》再次入选《中文社会科学引文索引(2021—2022年)来源集刊目录》。
自2017年第20辑起,《珞珈管理评论》由半年刊改为季刊。【现：2022年，《珞珈管理评论》由季刊发展为双月】。
《珞珈管理评论》以服务中国管理理论与实践的创新为宗旨，以促进管理学学科繁荣发展为使命。本集刊主要发表管理学领域有关本土问题、本土情境的学术论文，介绍知识创造和新方法的运用，推广具有实践基础的研究成果。热忱欢迎国内外管理学研究者踊跃赐稿。敬请投稿者注意以下事项：
1．严格执行双向匿名评审制度，不收取版面费、审稿费等任何费用。
2．启用网上投稿、审稿系统，请作者进入本网站(http://jmr.whu.edu.cn)的“作者中心”在线投稿。根据相关提示操作，即可完成注册、投稿。上传稿内容包括：文章标题、中文摘要（300字左右）、关键词（3～5个）、中图分类号、正文、参考文献、英文标题、英文摘要。完成投稿后，还可以通过“作者中心”在线查询稿件处理状态。如有疑问，可与《珞珈管理评论》编辑部(027-68755911)联系。不接受纸质版投稿。
3．上传文稿为Word和PDF两种格式，请用正式的GB简体汉字横排书写，文字清晰，标点符号规范合理，句段语义完整，全文连贯通畅，可读性好；全文以10000字为宜（有价值的综述性论文，可放宽到15000字，包括图表在内），论文篇幅与其贡献相匹配。图表、公式、符号、上下角标、外文字母印刷体应符合规范。若论文研究工作受省部级以上基金项目支持，请用脚注方式注明基金名称和项目编号。
4．正文文稿格式为：（中文）主题一作者姓名一工作单位一摘要一关键词（3 --5个）一l引言（正文一级标题）一内容（1.1（正文二级标题）…，1.2…）……一结论一参考文献一（英文）主题一作者姓名一工作单位一摘要一关键词一附录；摘要不超过300字。
5．来稿录用后，按规定赠予当期印刷物两本（若作者较多，会酌情加寄）。
6．注释、引文和参考文献，各著录项的具体格式请参照网站投稿指南。
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