典型文献
企业校园招聘的问题及对策研究
文献摘要：
校园招聘凭借其招聘成本低、毕业生专业覆盖面广、素质高、创新性强等优势成为企业选拔优秀人才的重要方式.但校园招聘过程中不可避免地存在着信息不对称、人才评估体系不够科学、招聘形式两极分化、毕业生缺乏职业规划、忽视第三方作用等问题.文章通过对校园招聘中出现的问题进行分析、探究,从招聘企业、毕业生和高校三个层面提出对策与建议,以期提升校园招聘的整体效果.
文献关键词：
企业;招聘渠道;校园招聘;毕业生
中图分类号：
作者姓名：
王波
作者机构：
黑龙江大学,黑龙江哈尔滨150080
文献出处：
引用格式：
[1]王波-.企业校园招聘的问题及对策研究)[J].黑龙江教育,2022(08):45-46
A类：
B类：
校园招聘,聘成,覆盖面广,优秀人才,信息不对称,人才评估,两极分化,职业规划,对策与建议,整体效果,招聘渠道
AB值：
0.246289
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