典型文献
福建福州本土酒店人才流失及对策研究
文献摘要：
一直以来,人才流失都是困扰酒店发展的难题.文章基于福建省福州市本土代表酒店人力资源现状的调研,了解本土酒店员工流失情况,从薪资水平、培训机制、社会环境、企业文化建设以及员工个人因素等方面分析了员工流失的原因.在此基础上,从拓宽招聘途径、提高员工福利待遇、加强员工培训、深化校企合作、推进酒店智能化改造以及建立良好企业文化六个角度提出解决问题的有效对策,以减少福州本土酒店的人才流失,促进福州本土酒店人力资源管理水平的提高.
文献关键词：
酒店;人才流失;原因;对策
中图分类号：
作者姓名：
巫鑫
作者机构：
福州教育研究院
文献出处：
引用格式：
[1]巫鑫-.福建福州本土酒店人才流失及对策研究)[J].西部旅游,2022(19):93-95
A类：
B类：
人才流失,福建省福州市,资源现状,解本,酒店员工,员工流失,薪资,资水,培训机制,企业文化建设,个人因素,招聘,员工福利,福利待遇,员工培训,校企合作,进酒,智能化改造,有效对策,酒店人力资源管理,人力资源管理水平
AB值：
0.369726
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