典型文献
企业全面预算管理与绩效考核存在的问题探析
文献摘要：
企业属于自主经营、自负盈亏的单位,以生产、经营、销售为主.企业要持续稳定发展下去,就要提高经济效益,使得企业有更多的资金维持企业运营并实现良好发展.从当前的企业发展情况来看,由于市场空间有效,企业要在市场中占有较大的份额,就要控制好成本,对于资金高效利用,这就需要强化预算管理工作,并实施必要的绩效考核,对于资金的消耗控制在预算额度内,并发挥绩效考核的激励效应,推进企业全面发展.具体的工作中,对于预算资金合理规范,可以保证企业处于正常的运转状态,以更好地实现发展目标.在这个过程中,强化绩效考核是必要的环节,可以保证各项资金合理分配、成本费用有效落实和充分调动员工的工作积极性,对企业的健康稳定发展起到一定的促进作用.本论文着重于研究企业全面预算管理与绩效考核存在的问题.
文献关键词：
企业;全面预算管理;绩效考核;存在的问题;解决策略
中图分类号：
作者姓名：
杨峰
作者机构：
山西杏花村汾酒厂汾青有限公司 山西 吕梁 032300
文献出处：
引用格式：
[1]杨峰-.企业全面预算管理与绩效考核存在的问题探析)[J].时代商家,2022(09):46-48
A类：
B类：
企业全面预算管理,绩效考核,问题探析,自主经营,自负盈亏,持续稳定发展,下去,企业运营,良好发展,市场空间,预算管理工作,额度,激励效应,预算资金,合理规范,合理分配,成本费用,有效落实,充分调动,工作积极性,本论,着重于,解决策略
AB值：
0.302631
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