典型文献
基于级点值晋级法的护士分级管理阶段性应用效果
文献摘要：
目的:探讨近5年护士级点值晋级法在护士分级管理中的应用效果.方法:通过对护士近5年、3次级点值晋级评定、2个评定周期的护士分级管理实践,比较护士离职率、6项分级指标级点值评定结果.结果:基于级点值晋级法的护士分级管理对稳定护理队伍具有积极作用,护士离职率为0.45％～1.21％,本科护士由28.10％提升到72.86％,但对护理科研无明显的推动效果.结论:级点值晋级法作为一种护士分级管理与岗位管理的管理工具,在实施过程中取得良好效果,需要根据医院和护士实际情况,不断进行合理、灵活、科学的调整,积累更多的实践经验.
文献关键词：
级点值理论;分级管理;晋级;临床胜任力;应用效果;护理
中图分类号：
作者姓名：
宋钝;高淑瑞;张金华;冯颖
作者机构：
北京中医药大学东直门医院,北京 101100
文献出处：
引用格式：
[1]宋钝;高淑瑞;张金华;冯颖-.基于级点值晋级法的护士分级管理阶段性应用效果)[J].循证护理,2022(09):1259-1263
A类：
护士分级,级点值理论
B类：
晋级,分级管理,次级,管理实践,离职率,分级指标,护理队伍,本科护士,护理科研,岗位管理,管理工具,良好效果,临床胜任力
AB值：
0.241715
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