典型文献
人力成本的分析与控制
文献摘要：
随着中国人口红利的消失,越来越多的企业面临人力成本上升的压力.但单纯地降低人力成本数值,并不能换来企业目标利润的提升,有时还可能会适得其反,人工占比不是越低越好,有一个最佳区间,过低的人力成本可能导致员工不满,甚至出现人才流失、人才供应断流的现象,严重阻碍企业经营发展.因此,进行人力成本分析和有效控制,确保人力成本投入产出比最大化,做好企业短期利润和长期发展的平衡,才是人力资源管理者需要面临的真正难题.有效的人力成本控制是建立在对人力成本的有效分析、长期坚持、不断趋于精准的人力预算和有力的执行控制基础上的.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
杨馨
作者机构：
浙江万事兴电器有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]杨馨-.人力成本的分析与控制)[J].人力资源,2022(09):15-18
A类：
B类：
分析与控制,人口红利,临人,成本上升,换来,企业目标,适得其反,人才流失,断流,企业经营发展,成本分析,保人,成本投入,投入产出比,长期发展,人力资源管理,人力成本控制,有效分析,执行控制
AB值：
0.387404
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