典型文献
高管团队稳定性、战略变革与衰退企业逆转
文献摘要：
本文以中国A股上市公司中的衰退企业为样本,探究高管团队稳定性对战略变革的影响以及战略变革的现实意义,得到如下结论:高管团队稳定性与衰退企业战略变革存在显著的负向相关关系;战略变革有利于帮助衰退企业实现成功逆转,但也应注意变革时机和变革方式的选择,以免"雪上加霜";高管薪酬激励与高管持股比例弱化了高管团队稳定性对衰退企业战略变革的负向影响.以上研究结果揭示了高管团队稳定性在公司治理与战略决策中的作用机理,为处于衰退期的上市公司如何通过合理的战略变革以实现业绩逆转提供了有益启示.
文献关键词：
衰退企业;高管团队;战略变革;业绩逆转;公司治理
中图分类号：
作者姓名：
徐鹏;李廷刚
作者机构：
山东财经大学工商管理学院, 山东 济南 250014;山东财经大学公司治理研究中心, 山东 济南 250014
文献出处：
引用格式：
[1]徐鹏;李廷刚-.高管团队稳定性、战略变革与衰退企业逆转)[J].财经论丛（浙江财经学院学报）,2022(07):90-101
A类：
业绩逆转
B类：
高管团队稳定性,衰退企业,企业战略变革,现成,变革方式,以免,雪上加霜,高管薪酬激励,高管持股比例,公司治理,战略决策,衰退期,有益启示
AB值：
0.157305
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