典型文献
长三角一体化背景下县级公立医院人才引进的优化路径研究
文献摘要：
长三角一体化是着眼于实现"两个一百年"奋斗目标谋划部署的重大国家战略.本文在简要阐述了长三角一体化现实背景的基础上,分析当前一体化对县级公立医院的积极影响和消极影响,并结合当前县级公立医院人才引进的现实情况指出县级公立医院人才引进主要存在着人才吸引力不足、市场化配置程度低、政策制定参与度不高以及人才引进体系同构化的弊端.对照一体化高质量发展的要求,针对目前存在的问题,本文从探索一体化人才池、搭建卫生人力资源市场体系、拓宽人才引进政策参与渠道和建立区域联动的协同发展机制四个角度提出了优化路径,以期为县级公立医院人才引进增量提质提供决策参考.
文献关键词：
长三角一体化;县级公立医院;人才引进
中图分类号：
作者姓名：
施瑜;黄颖飞;黄慧
作者机构：
苏州大学附属张家港医院,江苏张家港 215600
文献出处：
引用格式：
[1]施瑜;黄颖飞;黄慧-.长三角一体化背景下县级公立医院人才引进的优化路径研究)[J].中国卫生产业,2022(22):36-42,47
A类：
B类：
长三角一体化,县级公立医院,优化路径研究,一百年,重大国家战略,现实背景,消极影响,现实情况,人才吸引力,市场化配置,同构化,一体化高质量发展,卫生人力资源,人力资源市场,市场体系,人才引进政策,区域联动,协同发展机制,决策参考
AB值：
0.236962
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