典型文献
医联体医疗人才资源的开发实践探索——以广东省第二人民医院阳山医院集团为例
文献摘要：
基于医联体建设的基层医疗卫生事业发展的关键在于基层医疗人才资源的有效开发管理.医联体"广东省第二人民医院阳山医院集团",创新人才资源多元开发管理机制模式,建立健全三甲医院与县级公立医院的人才资源的上下联动机制,推动了优质医疗资源梯次精准下沉,促进县级公立医院重点专科、技术、人才、管理能力等核心能力建设.文章以广东省第二人民医院阳山医院集团为研究对象,探索医疗人才资源开发运行实践模式,以期为医联体医疗人才资源的有效管理提供一定的借鉴意义.
文献关键词：
医联体;医疗人才资源;开发运行;阳山医院集团
中图分类号：
作者姓名：
陈淑华;李文华;邓奕茂;刘群;何智蕾
作者机构：
广东省第二人民医院 广东广州 510317
文献出处：
引用格式：
[1]陈淑华;李文华;邓奕茂;刘群;何智蕾-.医联体医疗人才资源的开发实践探索——以广东省第二人民医院阳山医院集团为例)[J].现代医院,2022(12):1824-1826
A类：
医疗人才资源,阳山医院集团
B类：
开发实践,医联体建设,基层医疗卫生,医疗卫生事业发展,有效开发,开发管理,创新人才资源,机制模式,三甲医院,县级公立医院,上下联动,联动机制,优质医疗资源,梯次,核心能力,开发运行,运行实践,实践模式,有效管理
AB值：
0.179877
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