典型文献
公立医院改革背景下高校附属医院临床教师教学绩效管理方案研究
文献摘要：
高校附属医院是我国医疗体系中重要的组成部分，医学院能够培养临床医生，给社会提供更高水平的医务人员，临床教师的带教质量对于临床专业学生的学习水平有着重要的影响。但是在医改前，有些高校附属医院考核管理过度重视临床表现，对带教老师的绩效考核往往比较忽视。因此，必须转变思想观念，制定出切实可行的考核管理体系，明确考核办法与标准，从而更好地提升附属医院师资力量水平，促进带教能力的提高。本文以秦皇岛第一医院临床带教老师绩效考核实际情况为出发点，展开深入的研究和分析，了解其中存在的问题，并且提出多种可行的带教老师绩效考核方案，希望可以提高带教老师的专业素养和水平，保证带教顺利地完成，为我国临床领域培养更多优秀的医生。
文献关键词：
公立医院改革;高校附属医院;临床教师;绩效考核;管理
中图分类号：
作者姓名：
裴奇
作者机构：
秦皇岛市第一医院
文献出处：
引用格式：
[1]裴奇-.公立医院改革背景下高校附属医院临床教师教学绩效管理方案研究)[J].消费导刊,2022(22):18-21
A类：
B类：
公立医院改革,改革背景,高校附属医院,医院临床,临床教师,教师教学,教学绩效,绩效管理,管理方案,方案研究,医疗体系,临床医生,更高水平,医务人员,带教质量,临床专业,学习水平,医改,考核管理,转变思想,思想观念,考核办法,师资力量,带教能力,秦皇岛,临床带教老师,核实,研究和分析,绩效考核方案,专业素养,临床领域
AB值：
0.313582
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