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基层党校人力资源管理存在的问题及对策分析
文献摘要：
当代我国社会经济化建设在不断深入发展，基层党校人力资源管理已经逐渐成为基层党校发展的关键因素。由于基层党校担负着巨大的社会责任，不仅要全面吸取专业人才，还要大力培养领导干部，因此，为促使基层党校健康发展和推动社会发展，非常有必要对基层党校人力资源管理进行分析与完善。大部分基层党校在人力资源管理上总会存在一些问题，为了给基层党校人力资源管理人员提供有效的参考资料，进一步强化我国基层党校核心竞争力，需要采取一些策略来整治和加强人力资源管理。本文对我国基层党校人力资源管理的不足之处进行分析，并提出了一系列具有针对性的完善策略，以此来供相关人士参考。
文献关键词：
基层党校;人力资源;管理问题;对策分析
中图分类号：
作者姓名：
谷丽丽
作者机构：
中共济宁市任城区委党校
文献出处：
引用格式：
[1]谷丽丽-.基层党校人力资源管理存在的问题及对策分析)[J].消费导刊,2022(20):36-39
A类：
B类：
基层党校,存在的问题及对策,问题及对策分析,经济化,吸取,领导干部,总会,人力资源管理人员,参考资料,校核,完善策略,管理问题
AB值：
0.155705
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