典型文献
互联网时代的新雇佣关系：员工任期制对企业的影响
文献摘要：
摘 要：在互联网时代，商业模式快速迭代，人才技术加速发展，雇佣关系趋向碎片化，传统雇佣关系逐渐难以适配，企业需要找到更加包容、灵活、开放、共享、合作的雇佣关系，员工任期制作为互联网时代提出的新型雇佣关系，逐步成为更多企业与员工的不二选择。
文献关键词：
关键词互联网;雇佣关系;员工任期制;企业;企业经营
中图分类号：
作者姓名：
陈炫伊;黄倩;朱思敏
作者机构：
江西财经大学
文献出处：
引用格式：
[1]陈炫伊;黄倩;朱思敏-.互联网时代的新雇佣关系：员工任期制对企业的影响)[J].商展经济,2022(22):141-143
A类：
员工任期制,关键词互联网
B类：
互联网时代,雇佣关系,商业模式,快速迭代,技术加速,加速发展,不二,企业经营
AB值：
0.155628
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