典型文献
关于国有地方金融控股公司人力资源管控思路的探讨——以实行经理层任期制、契约化为例
文献摘要：
规范金融控股公司健康发展,防范系统性金融风险是金融工作的重要任务,也对金融控股公司的组织管控和人力资源管控提出了更高要求.文章在分析人力资源管控内涵、一般模式、影响因素的基础上,结合金融控股公司人力资源管控的具体实践,提出国有地方金融控股公司实行以"监督管理型"为基础的按照股权分类管理的人力资源管控模式,并根据国有企业经理层任期制和契约化管理的要求,提出定岗位、定权责、定考核、定薪酬、定退出、定契约的"六定"实施步骤.
文献关键词：
金融控股公司;人力资源管控;任期制;契约化
中图分类号：
作者姓名：
李文菲;温煦
作者机构：
广西金融投资集团有限公司 人力资源部, 广西 南宁 530021;北京联合大学 生物与化学工程学院人力资源管理研究所, 北京 100023
文献出处：
引用格式：
[1]李文菲;温煦-.关于国有地方金融控股公司人力资源管控思路的探讨——以实行经理层任期制、契约化为例)[J].中国市场,2022(13):43-46
A类：
B类：
地方金融,金融控股公司,人力资源管控,管控思路,经理层,范金,系统性金融风险,金融工作,组织管控,管理型,股权,分类管理,管控模式,任期制和契约化管理,定岗,定权,薪酬,实施步骤
AB值：
0.194353
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
