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现代医院绩效管理标准中综合目标考核的运用分析
文献摘要：
新时代发展背景下,医改工作的施行使医院管理过程中面临诸多难题.推进医改不仅对医院管理提出更高要求,也为医院带来革新与挑战.而综合目标考核能够针对医院内部管理改善绩效考核质量,帮助医院构建更加科学合理的评价指标,合理分配卫生资源,提升医院的公益性质,促进医院长效发展.本文深入分析了当前医院管理存在的不足,提出了对绩效管理的改进对策,探索可持续发展的医院绩效管理路径,进而提高医院的运行效率.
文献关键词：
医院绩效;管理标准;综合目标考核;运用
中图分类号：
作者姓名：
方燕君
作者机构：
合肥市第二人民医院运营管理处 安徽 合肥 230011
文献出处：
引用格式：
[1]方燕君-.现代医院绩效管理标准中综合目标考核的运用分析)[J].发展改革理论与实践,2022(20):68-70
A类：
B类：
现代医院,医院绩效管理,管理标准,综合目标考核,运用分析,新时代发展背景,医改,医院管理,多难,核能,医院内部,内部管理,绩效考核,核质,合理分配,卫生资源,公益性,院长,长效发展,改进对策,管理路径,高医
AB值：
0.32807
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