典型文献
国有企业改革背景下的人力资源激励机制改进初探
文献摘要：
人力资源是提升企业凝聚力与竞争力的重要因素，是企业可持续发展的关键。为了解决国有企业改革过程中人力资源激励机制建设中存在的重视程度不高、激励策略单一等问题，本文以国有企业改革背景下的人力资源激励机制改进为研究对象，对人力资源激励机制进行简单的介绍，基于人力资源激励机制实施的意义，对如何解决当前管理中存在的问题，提出几点建议，希望对相关人士有一定的参考价值。
文献关键词：
国有企业;人力资源;激励制度;改进策略
中图分类号：
作者姓名：
蔺晖晖
作者机构：
西山煤电［集团］有限责任公司铁路公司，太原 030053
文献出处：
引用格式：
[1]蔺晖晖-.国有企业改革背景下的人力资源激励机制改进初探)[J].活力,2022(15):142-144
A类：
B类：
国有企业改革,改革背景,人力资源激励机制,机制改进,企业凝聚力,企业可持续发展,激励策略,何解,前管,几点建议,激励制度,改进策略
AB值：
0.251791
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
