典型文献
河南省某儿童专科医院门急诊医务人员职业认及职业压力现状
文献摘要：
目的 了解某儿童专科医院门急诊医务人员职业认同及职业压力现状,促使管理者制定管理方案,提高儿科门急诊医务人员职业认同感.方法 采用便利抽样的方法,选取2021年1月至8月在河南省儿童医院门急诊工作的136名医务人员作为研究对象,采用职业认同评定量表及职业压力源量表进行问卷调查,分析门急诊医务人员职业认同与职业压力现状及相关性.结果 儿童专科医院门急诊医务人员职业认同总分分布情况显示,分值偏低组占19.9％,中等组占72.1％,高分组占8.1％,职业认同水平中等;工作压力源总分分布情况显示,轻度压力组占30.9％,中度压力组占44.1％,重度压力组占25.0％,职业压力水平偏高;不同程度工作压力的门急诊医务人员职业认同水平由高到低依次为轻度压力分值为(90.00±13.27)分、中度压力(102.32±10.29)分和重度压力分值为(106.71±13.77)分,差异有统计学意义(F=18.657,P＜0.001),且门急诊医务人员工作压力源评分与职业认同水平评分呈负相关(r=-0.468,PP＜0.001).结论 该儿童专科医院门急诊医护人员职业认知水平处于中等水平,职业压力总得分偏高,且职业压力越高,职业认同水平越低,管理者应制定相应措施提高门急诊医务人员职业认同水平.
文献关键词：
门急诊;医务人员;职业认同;压力源
中图分类号：
作者姓名：
李柯
作者机构：
郑州大学附属儿童医院,河南 郑州450000
文献出处：
引用格式：
[1]李柯-.河南省某儿童专科医院门急诊医务人员职业认及职业压力现状)[J].河南预防医学杂志,2022(11):877-880
A类：
压力源评分
B类：
儿童专科医院,院门,医务人员,人员职业,职业压力,压力现状,管理方案,儿科门急诊,职业认同感,便利抽样,儿童医院,名医,评定量表,工作压力源,压力水平,人员工作,PP,医护人员,职业认知,认知水平,中等水平,总得分,应制,相应措施,高门
AB值：
0.159603
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