目的 调查三级甲等医院医务人员疲劳和睡眠情况,为开展医务人员的生理和心理健康服务工作提供依据.方法 2021年8月,以便利抽样的方法选取北京市某三级甲等医院1 009名医务人员开展问卷调查,采用匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)和疲劳指数-14量表(FS-14)分别调查研究对象睡眠质量和疲劳情况,采用多因素logistic回归模型分析睡眠障碍和疲劳的影响因素.结果 回收有效问卷1 001份,有效率回收率99.20％.1 001名医务人员PSQI总平均分为(7.43±3.69)分,平均睡眠时间为(6.25±1.09)h,有睡眠障碍的占44.86％;FS-14总平均分为(7.31±3.77)分,有520例判定为疲劳状态,发生率为51.95％.logistic回归分析结果显示:(1)相比内科科室,工作科室是急诊(OR=1.78)、重症(OR=2.21)的医务人员发生睡眠障碍的可能性更大(P＜0.05);(2)相比没有压力的医务人员,经常感到有压力的医护人员发生睡眠障碍、疲劳的可能性更大(OR=4.295、5.646,P＜0.05);(3)相比大专及以下学历,硕士以上学历的医护人员发生睡眠障碍的可能性更小(OR=0.565,P＜0.05);(4)相比自感健康情况差的医务人员,自感健康状况中等以上的医护人员发生睡眠障碍、疲劳的可能性更小(OR=0.036～0.242,P＜0.05);(5)相比主城区院区工作的医务人员,副中心院区工作的医务人员发生疲劳的可能性更小(OR=0.622,P＜0.05);(6)相比工作时间≤40 h的医务人员,周工作时间大于50 h的医务人员发生疲劳的可能性更大(OR=2.217、1.593,P＜0.05);(7)相比从业时间＜5年的医务人员,从业时间11～20年的医务人员发生疲劳的可能性更大(OR=2.095,P＜0.05);(8)相比周运动次数＜2次的医务人员,周运动次数≥2次的医务人员发生疲劳的可能性更小(OR=0.681,P＜0.05).PSQI各条目与FS-14量表的躯体疲劳和脑力疲劳以及疲劳总分均有正相关关系(P＜0.05).结论 北京市某三级甲等医院医务人员普遍存在疲劳现象及睡眠质量问题.可以通过改善工作环境、关注身心健康、提供心理支持等综合措施,缓解医务人员的疲劳及睡眠问题.应进行科学的人员配备和工作量平衡、提供睡眠教育以及提供良好的工作环境,提高医务人员身心健康.

医务人员;疲劳;睡眠质量;匹兹堡睡眠质量指数量表;疲劳指数-14量表;影响因素

陈思;龚迎光;刘占东;包芮冰;邓明卓

首都医科大学附属北京友谊医院,北京100050

职业卫生与应急救援

[1]陈思;龚迎光;刘占东;包芮冰;邓明卓-.北京市三级甲等医院医务人员疲劳与睡眠质量现状调查)[J].职业卫生与应急救援,2022(06):661-667

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