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安宁疗护护士心理安全感、感知真实领导对其工作适应障碍的影响
文献摘要：
目的 调查青岛市3所综合医院及青岛市肿瘤医院安宁疗护护士心理安全感、感知真实型领导与工作适应障碍现状,分析护士心理安全感、感知真实型领导对护士工作适应障碍的影响.方法 于2021年3-6月,运用方便抽样法,采用一般资料调查表、心理安全量表、真实型领导量表及工作适应障碍量表对青岛市194名安宁疗护护士进行调查研究.结果 194名安宁疗护护士心理安全感得分为(55.99±10.40)分,感知真实领导得分为(71.83±6.98)分,工作适应障碍得分为(19.94±3.63)分;线性回归分析显示,护龄、人际控制感、关系透明均是护士工作适应障碍的影响因素(均P＜0.05).结论 青岛市3所综合医院及青岛市肿瘤医院的安宁疗护护士存在一定程度的工作适应障碍,护士护龄、感知真实型领导和心理弹性是护士工作适应障碍的影响因素,护理管理者应培养护士长的真实领导行为,提高护士的心理安全感,从而减少护士工作适应障碍.
文献关键词：
安宁疗护;真实型领导;心理安全感;工作适应障碍
中图分类号：
作者姓名：
蔡克;赵伟;高振瑛;武玉洁
作者机构：
青岛市第八人民医院普外科,山东青岛266041;山东中医药大学实验中心,山东济南250300
文献出处：
引用格式：
[1]蔡克;赵伟;高振瑛;武玉洁-.安宁疗护护士心理安全感、感知真实领导对其工作适应障碍的影响)[J].职业与健康,2022(19):2678-2682
A类：
B类：
安宁疗护护士,士心,心理安全感,工作适应障碍,青岛市,综合医院,肿瘤医院,真实型领导,方便抽样,抽样法,调查表,全量表,控制感,心理弹性,护理管理者,护士长,领导行为
AB值：
0.122095
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