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闭环式管理模式提升介入手术室护士手术配合能力的效果
文献摘要：
目的:探讨闭环式管理模式提升介入手术室护士手术配合能力的作用。方法:采用前瞻性研究，以河南省胸科医院介入手术室实施闭环式管理模式时间为节点。采用便利抽样法，选取2020年1—12月在河南省胸科医院介入手术室接受介入治疗的246例冠心病患者为研究对象。将2020年1—6月实施闭环式管理模式前接受治疗的患者设为对照组，将2020年7—12月实施闭环式管理模式后接受治疗的患者设为观察组，各123例。实施闭环式管理模式前后介入手术室护士均为13名。对照组行常规手术室管理模式，观察组在对照组基础上行闭环式管理模式。比较实施前后介入手术室的护士交接时间、考核成绩以及患者手术配合能力。结果:实施闭环式管理模式后介入手术室护士专科理论知识得分为（92.55±4.04）分，专科护理质量得分为（94.21±3.47）分，高于实施前的（88.20±5.15）、（89.36±7.61）分，差异有统计学意义（
P<0.05）。观察组护士的手术配合能力优良率为98.37%（121/123），高于对照组的92.68%（114/123），差异有统计学意义（
P<0.05）。实施闭环式管理模式后介入手术室护士交接时间为（1.56±0.54）min，实施前交接时间为（2.57±1.52）min，差异有统计学意义（
P<0.05）。
结论:闭环式管理模式可有效提升护士手术配合能力，提高护士专科理论知识和护理质量。
文献关键词：
手术室;护士;介入手术;手术配合;闭环式管理模式
中图分类号：
作者姓名：
佘淑铭;侯玉洁;索莉娜
作者机构：
河南省胸科医院介入手术室，郑州 450000;河南省肿瘤医院手术室，郑州 450000;河南省人民医院国际医疗中心，郑州 450000
文献出处：
引用格式：
[1]佘淑铭;侯玉洁;索莉娜-.闭环式管理模式提升介入手术室护士手术配合能力的效果)[J].中华现代护理杂志,2022(32):4561-4564
A类：
闭环式管理模式
B类：
介入手术室,手术室护士,手术配合能力,前瞻性研究,胸科,便利抽样,抽样法,介入治疗,冠心病患者,常规手术,手术室管理,交接时间,考核成绩,识得,专科护理,护理质量,优良率
AB值：
0.098838
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