典型文献
感染科护士社会支持、积极应对与工作倦怠的相关性研究
文献摘要：
目的:分析感染科护士社会支持、积极应对与工作倦怠的相关性。方法:采用便利抽样法，于2020年3月—2021年6月选取浙江省杭州市8所三甲医院的110名感染科护士为研究对象，采用一般资料调查表、工作倦怠量表、社会支持评定量表（SSRS）、简易应对方式问卷（SCSQ）对其进行调查。采用Pearson相关分析探讨感染科护士工作倦怠、社会支持与积极应对的相关性。本次调查共发放110份问卷，回收有效问卷102份，有效回收率为92.73%。结果:102名感染科护士中，17.65%（18/102）的护士处于轻度倦怠，57.84%（59/102）的护士处于中度倦怠，20.59%（21/102）的护士处于重度倦怠。感染科护士SSRS总分及各维度得分与SCSQ的积极应对维度得分呈正相关（
P<0.05），与工作倦怠量表的情绪耗竭维度、去人格化倾向维度得分均呈负相关（
P<0.05），但与个人成就感维度得分呈正相关（
P<0.05）。
结论:感染科护士总体工作倦怠处于中重度水平，社会支持、积极应对与工作倦怠具有相关性。临床护理管理者应制订相关措施，以减轻感染科护士的工作倦怠。
文献关键词：
护士;感染性疾病;工作倦怠;社会支持;积极应对
中图分类号：
作者姓名：
俞淑芳;诸伟红;王莉娜;汪莉芬;罗平平;丁洁霞
作者机构：
杭州市第一人民医院感染科，杭州 310006
文献出处：
引用格式：
[1]俞淑芳;诸伟红;王莉娜;汪莉芬;罗平平;丁洁霞-.感染科护士社会支持、积极应对与工作倦怠的相关性研究)[J].中华现代护理杂志,2022(25):3485-3488
A类：
B类：
感染科,护士,工作倦怠,便利抽样,抽样法,杭州市,三甲医院,调查表,社会支持评定量表,SSRS,简易应对,应对方式,SCSQ,收有,情绪耗竭,去人格化,个人成就感,中重度,临床护理管理,护理管理者,应制,相关措施,感染性疾病
AB值：
0.229887
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