典型文献
基于关键绩效指标理论构建医学研究生学位论文质量考核体系
文献摘要：
目的 根据2020年全国研究生教育会议中"以提升研究生教育质量为核心"的工作重点,结合医学研究生学位论文的撰写要求,构建医学研究生学位论文质量考核指标(KPI)体系.方法 通过文献检索法,以检验研究生专业知识掌握情况为基础,结合学位论文的选题开拓新颖性、科研设计及写作等指标,初步拟定医学研究生学位论文质量KPI,采用德尔菲法进行2轮专家函询.结果 医学研究生学位论文质量考核体系由4个一级指标、15个二级指标、基本标准、卓越标准组成.各指标重要性得分均数范围为4.00～4.88,标准差为0.34～0.72,满分比为0.13～0.88,变异系数为0.13～0.16.结论 本研究成功将绩效考核指标理论引入医学研究生学位论文质量考核体系构建中,突出以结果 为导向,常态化提高学位论文质量,可为提高医学研究生学位论文质量提供参考依据.
文献关键词：
关键绩效考核;德尔菲法;医学研究生学位论文
中图分类号：
作者姓名：
李寅飞;党欣欣;王国领
作者机构：
河南省人民医院/郑州大学人民医院院长办公室,河南 郑州 450003;河南省人民医院/郑州大学人民医院国际医疗中心,河南 郑州 450003;河南省人民医院/郑州大学人民医院研究生处,河南 郑州 450003
文献出处：
引用格式：
[1]李寅飞;党欣欣;王国领-.基于关键绩效指标理论构建医学研究生学位论文质量考核体系)[J].河南医学研究,2022(20):3789-3793
A类：
医学研究生学位论文
B类：
关键绩效指标,理论构建,学位论文质量,质量考核,考核体系,全国研究生教育会议,提升研究,研究生教育质量,工作重点,撰写要求,KPI,文献检索法,检验研究,专业知识掌握,知识掌握情况,新颖性,科研设计,拟定,德尔菲法,专家函询,系由,基本标准,指标重要性,均数,满分,绩效考核指标,高医,关键绩效考核
AB值：
0.194376
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