典型文献
中层管理人员胜任能力模型设计——以某国有房地产开发公司为例
文献摘要：
公司中层管理人员对管理决策和实施起着承上启下的关键作用,他们的能力是否优秀直接关系公司经营管理的质量和水平,从而对公司的成长和发展产生不可估量的影响.充分应用胜任能力模型,能够更好地进行人力资源开发,实现人尽其才、才尽其用目标,从而促进公司的可持续发展.本文主要以某国有房地产开发公司为例,讨论如何对中层管理人员进行胜任模型的构建,以及怎样将模型合理应用到人力资源的管理过程中,为公司的发展提供重要的基础保障,促进新时期下国有公司健康可持续发展.
文献关键词：
国有公司;中层管理人员;胜任能力模型
中图分类号：
作者姓名：
朱佳莹
作者机构：
光明房地产集团股份有限公司 上海 200070
文献出处：
引用格式：
[1]朱佳莹-.中层管理人员胜任能力模型设计——以某国有房地产开发公司为例)[J].房地产导刊,2022(22):34-35,38
A类：
B类：
中层管理人员,胜任能力模型,模型设计,某国,房地产开发公司,管理决策,承上启下,公司经营,经营管理,不可估量,人力资源开发,人尽其才,才尽其用,胜任模型,合理应用,新时期下,国有公司,健康可持续发展
AB值：
0.266999
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