典型文献
创业板上市公司高管离职对企业绩效的影响研究
文献摘要：
本文从创业板高管离职的现象出发,选取2016—2020年创业板上市公司数据,进行高管离职对企业绩效的影响研究.研究表明,创业板上市公司高管离职对企业绩效产生负面影响.根据高管离职原因将其划分为正常离职和非正常离职,得到的结果显示相比于正常离职,高管非正常离职对企业绩效有更强的损害.基于本文的研究成果,提出了一些关于我国创业板上市公司高管治理的建议.
文献关键词：
高管离职;创业板;企业绩效
中图分类号：
作者姓名：
张慧
作者机构：
首都经济贸易大学 北京 101306
文献出处：
引用格式：
[1]张慧-.创业板上市公司高管离职对企业绩效的影响研究)[J].现代营销,2022(18):140-142
A类：
非正常离职
B类：
创业板上市公司,公司高管,高管离职,企业绩效,离职原因,管治
AB值：
0.116166
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